Gute öffentliche Kommunikation ist erfolgsentscheidend
Die Rolle der externen Kommunikation gewinnt in der heutigen Mediengesellschaft für Kommunalwirtschaft und öffentliche Verwaltung zunehmend an Bedeutung. In einer Zeit, in der Informationen schnell und weit verbreitet werden können, ist es für die öffentliche Hand und ihre Unternehmen und Betriebe unabdingbar, ihre Botschaften klar und zielgerichtet zu kommunizieren.
Ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer kommunalen Verwaltung ist die Transparenz ihrer Entscheidungsprozesse. Bürger wollen wissen, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Auswirkungen diese auf ihr tägliches Leben haben.
Eine gute Kommunikation ist jedoch nicht nur wichtig, um Informationen zu vermitteln, sondern auch um Vertrauen aufzubauen und Legitimität zu stärken.
Darüber hinaus werden wo immer sinnvoll und möglich Bürgerinnen und Bürger, Stakeholderinnen und Stakeholder in Meinungsbildungs- und Entscheidungsfindungsprozesse mit einbezogen.
Öffentliche Verwaltung als moderner Arbeitgeber
Moderne Arbeit erfordert auch eine neue Art und Weise der internen Kommunikation in Organisationen. Dies ist erforderlich, um den heutigen Anforderungen an eine moderne und wettbewerbsfähige Organisation zu entsprechen, und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir helfen dabei, interne Themen, Arbeitsweisen und Zusammenhänge zu identifizieren, daraus entstehende Konflikte zu lösen und gegebenenfalls geeignete Strukturen zu entwickeln.
Wir unterstützen Organisationen (öffentliche Verwaltung, kommunale Unternehmen und Betriebe) bei Aufbau und Umsetzung und Optimierung von internen Kommunikationsstrukturen und -Prozessen.
Wir arbeiten seit vielen Jahren in verschiedenen Projektzusammenhängen deutschlandweit mit öffentlichen Verwaltungen, kommunalen Unternehmen und Berieben zusammen.